Waarom je juist wel een 50-plusser moet aannemen! 

Het moet me echt even van het hart; 50-plussers zijn WEL waardevol voor je bedrijf! Wist je dat zij als enige doelgroep momenteel niets merken van de arbeidsmarktkrapte? Ze komen vaak niet aan een nieuwe baan vanwege hun leeftijd en na 3 maanden is dat nog maar 28% in vergelijking met 45% onder 18 tot 29 jarigen. Behoorlijk verschil toch? Hieronder 5 redenen waarom je juist wel een 50-plusser aan zou moeten nemen:

- Een 50 plusser is betrouwbaar, zoekt rust en stabiliteit en zal dus niet zo snel switchen.

- Een 50 plusser heeft jarenlange kennis en kunde op zak, en hoef je dus vaak niet meer langdurig in te werken. 

- Een 50 plusser hoeft niet perse in het hoogseizoen op vakantie vanwege schoolgaande kleine kinderen

- Een 50 plusser bezit veel levenservaring, waarmee ze jongere medewerkers in je bedrijf kunnen coachen

- Een 50 plusser zit in de ‘balans/stabilisatie-fase’ van zijn of haar leven, ze zijn steady en willen zich op professioneel vlak verder ontwikkelen

Alstu! 5 redenen om het dus WEL te doen. Overtuigd en op zoek naar personeel? Stuur me dan vrijblijvend een berichtje -> info@vsprecruitment.com